Форум по образованию и обучению   Главная     Форум
Образование Обсуждаем образование в России и за рубежом

Навигация: главная > форум > Семинары > Семинар ! НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СВЕТЕ ПРИНЯТОГО ФЕ

Автор Дата Семинар ! НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СВЕТЕ ПРИНЯТОГО ФЕ
Pages:   1 
ttss 21.8.2006 12:14 26-27 сентября 10.00 до 18.00

Авторы и ведущие семинара:

РОИК ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА – Государственный советник Российской Федерации I класса, юрист-практик с многолетним стажем, один из разработчиков ТК РФ;

КОЖЕМЯКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА - Ведущий консультант по вопросам трудовых отношений компании БИЗНЕСЛЭНД. Имеет 8-летний успешный опыт постановки системы кадрового делопроизводства в российских, иностранных компаниях и решения сложнейших ситуаций, возникающих между работником и работодателем.
Руководила проектами кадрового аудита в компаниях: ООО «Жиллет Групп», ЗАО «Л´Ореаль», ОАО «Сибнефть», ЗАО «Монсанто», «Интур-Ренессанс», ЗАО СЖС Восток Лимитед, ОАО «Большевик», ОАО «Росгосстрах», «Боинг Оперейшнс Интернешнл, Инк» и др.

Цели семинара:
1. Ознакомить с изменениями в трудовом праве РФ.
2. Представить принципы и правила работы кадровых служб по кадровому делопроизводству с целью создания защищенности компании и работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами
3. Сократить трудовые и материальные затраты на постановку и ведение кадрового делопроизводства
4. Придать юридическую силу кадровым документам
5. Подтвердить и сохранить трудовой стаж сотрудников

Программа семинара:
1 день
1. Трудовой кодекс Российской Федерации в системе законов и иных нормативных правовых актов о труде. Особенности применения нормативных правовых актов о труде с учетом принятых изменений Трудового кодекса РФ.

2. Трудовой договор: новые требования к содержанию трудового договора; обязательный и дополнительные условия заключении трудового договора; отличие трудового договора от гражданско-правового; испытание при приеме на работу – его срок и правовые последствия.

3. Срочные трудовые договоры: новые требования к заключению и расторжению срочных трудовых договоров. Случаи обязательного заключения срочного трудового договора и заключение срочного трудового договора по соглашению сторон.

4. Перевод, перемещение, изменение существенных условий трудового договора: основания и правовая процедура. Основание для отстранения от работы.

5. Прекращение трудового договора: основания для увольнения по инициативе работника, работодателя, по соглашению сторон и иным основаниям. Льготы и компенсации при увольнениях.


6. Правовое регулирование времени отдыха: продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков; исчисление продолжительности; порядок предоставления; графики отпусков; разделение отпуска на части; отзыв из отпуска; замена отпуска денежной компенсацией; реализация права на отпуск при увольнении; отпуск без сохранения заработной платы.

2 день

1. Постановка системы кадрового делопроизводства с целью оптимизации и сокращения издержек на кадровый документооборот
2. Создание локальных нормативных актов с учетом требований трудового и налогового законодательств.
3. Особенности оформления документов при увольнении работника по инициативе администрации: за прогул; неоднократное неисполнение трудовых обязанностей согласно трудовому договору или правилам внутреннего трудового распорядка без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии;
4. Правила оформления кадровых документов по процедуре сокращения численности или штата работников
5. Трудовые книжки: правила внесения записей в трудовую книжку; правила подсчета трудового стажа; правила хранения и выдачи трудовых книжек
6. Договора материальной ответственности: правила заключения договоров; порядок взыскания ущерба.
7. Обзор нормативно-законодательных актов признанных утратившими силу.

Прилагается комплект методических разработок (на электромагнитных и бумажных носителях) с образцами необходимых документов: Приказы по личному составу, штатное расписание, график отпусков, уведомление о предстоящем высвобождении работника и изменении существенных условий трудового договора, объяснительные записки, докладные записки, акты. Образцы локальных нормативных актов: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о сохранении персональных данных сотрудников. Образцы трудовых договоров: срочных, на неопределенный срок. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией
choonchan 11.8.2010 01:16 5wLLXI xiiqgfxqinzj, [url=http://peciizadtiyc.com/]peciizadtiyc[/url], [link=http://nvhtpyeqpmcp.com/]nvhtpyeqpmcp[/link], http://azjteojuwhom.com/
Pages:   1 

Чтобы учавствовать в дискуссиях Вы должны авторизироваться!

Партнеры


Учеба за границей

Шотландия
Швейцария
Германия
Ирландия
Чехия
Мальта
Великобритания
Швеция
Италия
Австрия
Испания
Франция
Канада
США

Высшее образование в России

Выбор специальности
Как выбрать ВУЗ?
Качество российского образования.
Какая профессия самая популярная
А какая самая невостребованная?

Среднее специальное образование

Младший специалист кто это?
Перспективы
Рабочие всегда нарасхват

Курсы повышения квалификации

Иностранные языки
Компьютерные курсы
Курсы красоты
Курсы массажа
Секретари и бухгалтерия
Прочие

© 2004 - 2009 "AllEducation.ru". Внимание! Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование ссылок и информации, представленных на этом сайте, и информации добавленной пользователями сайта в свободной форме.
Главная | новости | архив новостей | форум

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru